《中國現代化報告2018:產業結構現代化研究》顯示,在2015年大陸產業結構現代化的發展階段上,國家層面基本屬於工業經濟的地區,北京、上海、香港、澳門等地已率先進入服務經濟。
報告指出,根據農業、服務業增加值比例和農業、服務業勞動力比例的統計資料,2015年大陸各省級區域中,海南、黑龍江、新疆、貴州、廣西、雲南仍具有農業經濟的結構特徵;甘肅、四川、河北、湖南、河南、吉林、湖北、安徽、江西、西藏、內蒙古、陝西、青海、寧夏、山西、重慶具有工業經濟的部分特徵,是處於半工業經濟發展階段;山東、遼寧、福建、廣東、江蘇、浙江、天津具有工業經濟的結構特徵;北京、上海、香港、澳門等地則具有服務經濟的結構特徵。
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大陸A股揮別低迷的情緒,以機構投資者來看,雖然內資觀望,外資卻積極進場,北上資金連續5周到A股「掃貨」,抄底金融股、消費股,北上資金連續五周「淨買入」,累計突破300億人民幣;超過143億人民幣「外資銀彈」青睞,法人認為,投資人可考慮伺機加碼A股基金,或採取定期定額布局。
保德信中國品牌基金經理人許智洋分析,中美貿易戰發展仍在持續惡化,隨美歐日的重新結盟,目前市場最悲觀的預期堪稱「新一輪冷戰格局」,對整體中國經濟衝擊較難衡量,市場避險情緒因而升高;不過,大陸經濟數據將持續維持穩健趨緩走勢,儘管市場對今年下半年較多擔憂,目前應不致於大幅下滑,而貨幣及財政政策出現邊際調整,官方正緩解內部流動性及信用風險。
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電動三輪車台中市政府教育局配合中央長照2.0政策,為縮短學用落差並強化 長照服務員的進用訓練,核定僑泰高中於107學年度開設「長照領域國際人才專班」,市府將補助僑泰高中開班費及設備費,參與計畫 學生從高一起,每人每學期補助5,000元獎助金,若獲得日文檢 定N2級以上認證及長期照護員證照,且赴日研修者,還補助每人1 0萬元獎助學金,盼藉此人才培育提升老年社會福利品質。
教育局表示,市府多次召開長照服務相關會議,邀集老人照護相關科 系學者、學校代表、優良長照業者及家長團體與會研商訂定「長照領 域國際人才專班培育計畫」,國中階段以職業試探為主,高中階段則 強調理論與實務並重,規劃高中一年級職場參訪體驗、二年級暑假基 礎照護實習並完成照護服務員實務訓練時數、三年級下學期3至5月 進行業界職場專業實習。
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凱基證券以金融創新及有溫度的理財服務,多次榮獲國際金融媒體、主管機關及外資法人肯定,各項業務發展有成,包括經紀及財富管理、衍生性商品與機構法人業務、債券、承銷業務等,全方位的理財服務,滿足投資人多元化的需求。
電動搬運車衍生性商品業務在認購(售)權證及結構型商品等商品設計與發行上有顯著成果,今年2月取得「台灣指數公司台灣上市500大報酬指數」ETN標的指數資格認可,此ETN最快將於4月底前掛牌上市;債券業務持續耕耘國際債券市場,注重固定收益商品業務的均衡發展,在公債、公司債、金融債等債券初、次級業務均表現優異;承銷業務在今年1月亦與KGIAsia發揮集團優勢,獨家成功完成台郡科技ECB的發行,成功為客戶再添營運資金且創造更高的國際資本市場知名度。
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解放軍報報導,自今年起,中共陸軍新兵訓練從原本的3個月延長至6個月,將原本下部隊才進行的專業技能訓練,統一轉移至新訓中心進行,使新兵一下部隊即可展開戰術訓練。
根據共軍第71集團軍新兵2團政委田亮的說法,這一新作法「延長訓練時間,增加訓練內容,確保(新兵)一下連,即進入戰鬥狀態,縮短了新兵適應期」。
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純網銀執照之戰正式開打,目前表態要爭取的有3組人馬,包括LINE陣營、中華電信籌組的國家隊,以及樂天牽手國票金這組。有趣的是,無論LINE或國家隊,股東結構與陣容都相當龐大,背後出資的都是國內重要企業,但樂天與國票金這隊卻強調成員單純,三大陣營各有特色。
在LINE純網銀團隊,由於開放申請前,傳出籌備公司LINE Financial(台灣連線金融科技公司)台灣負責人劉奕成請職離開,而且可能投效對手國家隊,加上最初規畫的股東成員不明,外界甚至認為金管會盯上這組團隊,因為股東成員中本土企業占比低,因此市場對LINE陣營出線較為悲觀,擔心籌備進度恐延宕。
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外貿協會執行經濟部國際貿易局計畫,在請到重量級採購商永旺(香港)百貨有限公司來臺,為臺灣食品業界帶來強心針。香港永旺AEON的採購決策人員及其配合上架進口商一行9人,於3月12日至15日來台採購。14日在台中金典酒店辦理第3場採購政策說明會及商談會,除了在下午安排與14家業者一對一商談,也將於上年與全省後補報名的近50家食品業者進行簡短交流及名片交換。
清水區農會百大青農的胡志宏先生擁有一甲地,主要重植黑紫甜糯玉米,包裝精緻,口感甜潤,至今尚未出口。此次應外貿協會邀請與香港永旺的買主商談,成果一鳴驚人。AEON 香港永旺超市的生鮮採購負責人蘇家耀先生對於該農場的紫色玉米感到十分驚豔,除了立即承諾要包下該農場全年產量,更立即趨車前往看產地簽約下單詳談。
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電動搬運車部分產業面臨勞力短缺,不少行業開始導入AI解決缺工問題。而中華電信將自明年起進入戰後嬰兒潮退休潮,估2019年開始的5年之內總計會有高達5000人退休。因此公司除了從內部找人與進行人力調整外,也打算從外部擴大徵才,及全面導入AI人工智慧來規畫人力。
中華電信指出,今年約有700到800人申請退休,明年開始每年退休人數將超過千人。針對短缺的人力,一部份將透過內部進行人力調整,一部分對外招募,而一些業務則考慮以AI人工智慧相關應用來取代。但也強調,AI取代傳統人力的比例將會視情況而定,不會讓服務及網路品質打折。
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